Kamis, 30 April 2015

APA YANG KAMU LAKUKAN UNTUK PERUSAHAAN?

Baiklah dimulai dengan pertanyaan apa yang sudah kamu lakukan untuk perusahaan???
PT. Eratel Media Distrindo (admin finance)
Dalam kurun waktu lima bulan kerja aku membuat perubahan.  Awal masuk kerja aku di ajarkan untuk menggunakan excel dengan find lalu sum. Dengan data yang banyak aku merasa bila hanya di find ini tidak efisien. Maka dari itu aku belajar menggunakan v look up. Dengan V look up ini pekerjaan ku jadi lebih cepat selesai.
Kalau anda pikir ini pekerjaan mudah, lalu kenapa orang-orang sebelum aku tidak melakukannya? Perubahan kecil berdampak besar, kenapa tidak?
CV. EVERGREEN (finance & accounting)
Aku mulai bergabung di perusahaan ini tanggal 21 Febuari 2014 dan hari ini tanggal 30 april 2015. Sudah satu tahun lebih. Awalnya data di kantor ini sangat amburadul karna berantakan saja tidak cukup untuk mendiskripsikannya. Komputer memang di pakai tapi sebatas alat ketik saja. Data tidak tersusun rapi. Sebagai new comer aku selalu di sibukkan untuk mencari dokumen lama yang entah ada dimana. Saat kita berhasil menemukannya bos cuman oh aja. Saat gagal menemukannya di marah abis abisan pait banget deh kalo di ceritain.
Job desc finance disini untuk mempersiapkan tagihan yaitu membuat kwitansi, invoice, dan faktur pajak. Dan astaga seperti aku bilang computer ga lebih cuman jadi alat ketik.  Kenapa sih ga dipakai untuk merapihkan data agar mudah terlihat apa yang sudah dikerjakan mana yang belum. Aku mulai membuat form di excel aku desain sebagaimana mungkin data yang aku buat bisa lebih efisien dari sebelumnya. Ini memang memakan waktu pada awalnya karna selain melakukan pekerjaan utama aku juga terus mengotak atik karyaku. Dan taraaaaa!!! I Got It ! Kwitansi, Invoice, faktur pajak bisa di lakukan dengan lebih mudah J
Data pengeluaran giro sudah update. Siapa yang ngejar input pembelian dari 2013??? AKU.
Sering banget deh ada masalah barang sudah di kirim tapi belum ditagih dan itu kejadian udah long time ago! Sedih gak sih di suruh nyari nyari surat jalan taun jebot yang entah ada dimana. Bener-bener susah kalo ga ada sistem. SI ibu nyuruh bikin rekapitulasi surat jalan biar ketauan surat jalan tersebut udah di tangih apa belom. Siapa yang bikin laporannya tiap bulan? AKU. Sebelum sebelumnya ga ada yang bikin.
Masih gara-gara dokumen yang ga jelas tata letaknya. Aku mulai rapihin odner penawaran. Setiap odner aku kasih kode dan aku input d computer apa aja dokumen penyertaannya kaya kwitansi, invoice, faktur pajak, surat jalan lengkap deh. Jadi sewaktu waktu ada nyari nih tinggal liat d kompi terus ketauan kode odnernya buka deh odner bersangkutan pasti ketemu. Simple kan...
Ada jobdesc finance yang aju ga suka banget yaitu mesti nelpon nagih utang... Gak banget. Aku ga suka itu. Jadi agak terbengkalai yah dan suka timbul masalah gara2 itu. Yang namanya mengerjakan hal yang ga disukai gimana sih? Tertekan aja jadinya. Tambah lagi sikap atasan yang hobi ngomel-ngomel. Bikin ga betah. Dan puncaknya aku ngajuin resign aja deh. Capek. Eh di tawarin buat jadi accounting ya aku piker oke-oke aja yang penting aku ga lagi ngelakuin nagih menagih.
Akhir januari 2015 aku mulai jadi akunting. Jangan bayangkan accounting program yang canggih tersedia untuk di kerjakan. Cih! Masih mentah semua. Dan karena ada miss komunikasi antara bos dan vendor accounting programnya (accurate) jadi trainingnya di tunda sampai 20 febuari. Aku ngerasa sebulan lama amat ga jalan-jalan ini program. Aku coba deh sendiri bikin databasenya. Human error pasti ada lah. Otak atik sana sini sembari input stock opname. Dan waktu 20 febuari itu pas konsultannya dating buat ngetraining jadi aku udah siap dengan database buatan aku sendiri dan poles dikit data base aku dinyatakan siap digunakan! YEay berhasil kan!
 Coba kalo orang lain bisa aja kan dia cuman nunggu sampai konsultan dateng buat bikin databasenya tanpa inisiatif coba coba sendiri, itu aja awalnya si ibu ragu sama aku waktu bilang mau coba sendiri. Kalo databasenya aja di bikin 20 febuari pastinya ada human eror dulu dong sebelum databse siap digunakan. Kalo gini kan aku bisa mulai input dari tgl 21 febuari,
First goal, aku harus bisa bikin sampai jadi laporan keuangan bulanan berarti minimal januari harus selesai duluan. Input input input dan sekitar sebulan berikutnya jadi lah tuh laporan keuangan hasil karya aku yang pertama. Aku kasih tau tuh ke bos kalau udah jadi tanggepan dia “kok lama ya....?” kurang ajar banget ga sih dikira transaksi kantor dia dikit apa, aku pontang panting sebulan gitu masih di bilang lama. Coba kalo ada orang yang bisa lebih cepet lagi beuh aku kasih jempol 4 sampe angkat kaki dah.
Berikutnya dia pengen ada laporan keuangan perpameran. Oke lah aku coba bikin departemen pameran biar gampang. Tiga mingguan lah waku yang aku perlukan smape bisa ngehasilin laporan laba rugi pameran. Perlu di catet semua transaksi aku lakuin sendiri.

Dan setelah aku berhasil ngerjain pameran aku lanjut fokus  ke laporan bulanannya. Dan masih aja bergulir kata-kata menyuruh mempercepat kerjaan... Sepertinya si ibu baru belajar kata-kata “update” perasaan yang diomongin itu terus. Ya sabar lah toh aku juga ga diem diri... ini juga lagi proses. Mesti hati hati dan teliti juga yang namanya akuntansi itu biar balance biar alurnya tuh bener.... Bos mah gitu orangnya ga bisa ngerti.... 

This is it... sekian lah curhatan saya.... namanya juga manusia bolehlah mengeluh dikit kan kerjanya juga udah banyak.

BUKAN ORANG CARI MUKA? COBA CARA INI UNTUK MENINGKATKAN KARIR

Suatu hari aku dengar diskusi di radio tentang karir. Ada orang dengan tipe menangkap kamera yaitu orang yang terlihat bagus di depan bos saja. Saat bos melihatnya dia kerja dengan rajinnya. Keuntungan orang dengan tipe ini dia mudah mengembangkan karirnya karena setahu bos kinerjanya oke.  Lalu ada juga orang yang tidak pandai menangkap kamera. Kadang disinilah ada rasa iri, ada orang yang kinerjanya sangat baik tetapi karana jarang disorot kamera jadi dia tersingkirkan dibanding orang yang biasa biasa saja tapi bisa menagkap perhatian bos.

Maka berdasarkan yang aku dengar, orang dengan tipe tidak pandai menagkap kamera harusnya ia memiliki buku harian kerjanya. Tulis saat dimana ia melakukan pekerjaan dengan baik. Ada sebuah kutipan kalau pembohong itu mempunyai ingatan yang kuat, orang yang suka pura-pura sibuk itu juga  di sebut pembohong kan? Maka buat orang yang tidak suka kepura-puraan biasanya agak pelupa. Sering gak sih ketika di review kerjaan oleh atasan merasa tidak tau harus bicara apa? Maka dari itu ada baiknya membuat buku harian prestasi kita sendiri. Jadi saat ada kesempatan untuk berbicara dengan bos tentang jenjang karir kita bisa tunjukan ini loh kita, ini hasil kerja kita, dia mungkin ga sadar tapi ini kita yang mengerjakan loh.... Di situlah bos bisa menilai kita. Wanna try??